“近水知鱼性皇家马德里宣布签下新援，引援政策再次引起广泛关注，近山识鸟音。”准备面试最好的武器之一就是研究真题，能透彻地理解真题就意味着面试成功皇家马德里宣布签下新援，引援政策再次引起广泛关注了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握山西省近年面试真题的基本规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。下面中公网校专家对近三年山西省公务员面试真题进行了简要的梳理、分析和研究，以帮助考生复习备考。

　　一、面试命题总体特点分析

　　从近三年山西省公务员面试真题来看，无论是行政系统公务员还是党群系统公务员，重点考查综合分析能力的题目一直是山西省公务员面试题的重头戏，并且在近年的山西省公务员面试真题中占有绝对优势。每年山西省各地区各招录系统的每套面试题目中都至少有一道重点考查综合分析能力的题目，其中以时政热点类问题为主，有时也会涉及到哲理思辨类问题。

　　除了必考的时政热点类或哲理思辨类问题外，重点考查计划组织协调能力的组织活动类问题、重点考查应变能力的情境处理类问题以及重点考查人际交往意识与技巧的人际处理类问题也是山西省公务员面试的重点考查题型，具体的题目设置因地区及招录系统的不同而有所不同。另外，人岗匹配类问题、言语表达类问题在近两年的面试中也有所涉及。

　　二、面试各测评要素考查特点分析

　　（一）综合分析能力

　　通过分析历年山西省公务员面试真题可知，无论是行政系统公务员还是党群系统公务员，其重点考查综合分析能力的题目类型基本固定。考查的题目主要以时政热点类问题为主，涉及的时政背景知识与话题相对来说比较宏观，取材广泛，贴合工作和生活实际，包括全国范围内的政治、经济、文化、生态、社会、民生等多个方面的热点话题及舆论热点事件，既有社会现象类的问题也有公共政策类的问题，甚至有些题目综合两者进行考查，题目的难度较大，需要较高的综合思维能力和较高的时政热点敏感度。

　　因此，考生在平时的复习备考中就要多积累一些时政知识，不仅要养成浏览、阅读新闻及评论的习惯，而且要有意识地从公务员面试命题的角度对相关热点事件、现象、政策进行深入思考，培养提高自己的综合分析思维能力。

　　（二）计划组织协调能力

　　通过分析近年山西省公务员面试真题可知，包括山西省行政系统及党群系统在内的公务员面试中，重点考查计划组织协调能力的组织活动类题目有所增加。尤其在党群系统公务员的面试题目中组织活动类问题占据“半壁江山”，每套试题的两道题目基本上由时政热点类问题和组织活动类问题组成，这足以引起考生的重视。

　　另外，山西省公务员面试在这一能力要素上更加注重对于实际工作能力的考查，往往以实际工作为命题背景，要求考生具备对自己、他半岛体育人及部门的某项活动做出计划，并且能够合理高效地安排时间、调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾和冲突进行有效协调。因此这类题目通常都会结合一定的工作场景，组织的活动的类型也会更加多样，考生在复习备考时就要掌握组织活动类问题各个题型的命题特点和答题技巧，做到面试考场上“成竹在胸。”

　　（三）应变能力

　　应变能力是近年来山西省公务员面试的一项重点测评要素，重点考查应变能力的情境处理类问题在山西省行政和党群系统公务员面试中均占有较大的比重，且题目数量有逐年增多的趋势，考生需引起重视。对于这类题目，考生在复习备考时要把握重点，抓住问题的主要矛盾，尤其要学会优先、妥善地处理和解决突发事件中的主要矛盾。

　　通过分析近年来山西省公务员面试真题皇家马德里宣布签下新援，引援政策再次引起广泛关注我们发现，情境处理类的问题注重对考生实际工作能力的考查。这主要体现在两个方面：一是紧密结合日常工作实际来命题，重点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应急处理能力皇家马德里宣布签下新援，引援政策再次引起广泛关注；二是题目所设置的情境一般都较为复杂，且都会为考生设定具体的身份，考生需要结合具体的身份来答题。

　　公务员面试的目的是选拔能够胜任工作的优秀人才，因此，更加注重对考生实际工作能力的考查，将会是未来公务员面试命题的趋势，也是山西省公务员面试的重要命题方向。考生除了掌握书本上的理论知识之外，平时还要多注意观察生活、用心工作，从生活和工作中获取经验，为面试答题准备好“实践素材”。

　　（四）人际交往意识与技巧

　　山西省公务员面试，对人际交往意识与技巧的考查贴近工作实际，考查考生在实际工作中处理人际关系的能力。在近两年的山西省公务员面试中，对该项能力的考查力度有所提升，在多地多套真题中，都出现了主要考查这一能力要素的人际处理类题目，因此考生要重点复习。

　　（五）言语理解与表达能力

　　在近年来山西省公务员面试中，言语理解与表达能力是一项重点测评要素。在2016年的山西省公务员面试中，无论是行政系统公务员还是党群系统公务员面试，重点考查言语理解与表达能力的题目均有所增加，涉及的题型既有情景模拟对话又有演讲。

　　（六）求职动机与拟任职位匹配性

　　主要测查求职动机与拟任职位匹配性的人岗匹配类问题在2016年山西省行政系统公务员面试中有所涉及，主要是以名言警句或者某项政策规定为切入点，要求考生结合所报职位谈看法。回答此类问题时，考生需要有意识地将报考岗位与政策、讲话精神进行关联，重点突出自己的理解、认识与做法。

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【公务员面试真题解答技巧】